各有關(guān)單位：

為加強(qiáng)就業(yè)扶持工程資金管理，確保該項(xiàng)民生工程順利實(shí)施，根據(jù)省、市文件精神，制定《岳西縣就業(yè)扶持工程資金管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：岳西縣就業(yè)扶持工程資金管理辦法

岳西縣人力資源和社會(huì)保障局 岳 西 縣 財(cái) 政 局

    2018年5月22日

抄送：安慶市人社局，安慶市財(cái)政局。

岳西縣就業(yè)扶持工程資金管理辦法

第一章  總  則

    第一條  為規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高就業(yè)補(bǔ)助資金使用效益，促進(jìn)就業(yè)扶持工程工作的開展，根據(jù)《岳西縣2018年就業(yè)扶持工程實(shí)施辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條  就業(yè)扶持工程補(bǔ)貼資金在縣就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金中列支，由縣財(cái)政局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局管理。

第三條  本辦法適用于就業(yè)扶持工程中公益性崗位及高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)項(xiàng)目補(bǔ)貼資金的使用、分配、管理及監(jiān)督。

第二章  公益性崗位

第四條  補(bǔ)貼范圍。公益性崗位安置就業(yè)困難人員（含建檔立卡的農(nóng)村貧困勞動(dòng)者）就業(yè)的用人單位及個(gè)人。

第五條  補(bǔ)貼種類及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

（一）公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。個(gè)人崗位補(bǔ)貼，按每人每月不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為300元/人、月。用人單位崗位補(bǔ)貼，按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼（用人單位應(yīng)依法按月足額支付就業(yè)人員的工資不低于1150元），吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性崗位補(bǔ)助。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)已開發(fā)公益性崗位的用人單位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)助。

第六條  補(bǔ)貼期限。除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

第七條  補(bǔ)貼程序。通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位應(yīng)向縣人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，并應(yīng)提供以下材料：《公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼申報(bào)表》、單位公益性崗位人員花名冊(cè)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（就業(yè)失業(yè)登記證）復(fù)印件、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等，申請(qǐng)2000元一次性補(bǔ)助需提供簽訂2年以上的勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)憑證。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，由財(cái)政部門按季度將個(gè)人崗位補(bǔ)貼資金和用人單位崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼資金分別支付到公益性崗位安置人員個(gè)人銀行賬戶和用人單位銀行賬戶。

第三章  就業(yè)見習(xí)

第八條  補(bǔ)貼范圍。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

第九條  補(bǔ)貼種類及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)認(rèn)定的見習(xí)單位吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加3-12個(gè)月就業(yè)見習(xí)，見習(xí)單位給予見習(xí)高校畢業(yè)生每人每月不低于1600元（2018年1-4月不低于1400元）的生活補(bǔ)助，其中財(cái)政按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位見習(xí)補(bǔ)貼（2018年1-4月標(biāo)準(zhǔn)為800元）。對(duì)見習(xí)期滿后，與見習(xí)高校畢業(yè)生簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)占當(dāng)年度見習(xí)人員50%以上的見習(xí)單位，財(cái)政根據(jù)吸納高校畢業(yè)生人數(shù)按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2018年新簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議的單位，其為見習(xí)人員購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)（一次性，不超過100元/人），見習(xí)指導(dǎo)費(fèi)（一次性，200元/人）由就業(yè)補(bǔ)助資金中統(tǒng)籌安排。

第十條  補(bǔ)貼程序。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的單位，按季、年或在見習(xí)人員解除見習(xí)協(xié)議后20天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼并應(yīng)提供以下材料：參加就業(yè)見習(xí)的人員名單、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件或畢業(yè)證書復(fù)印件、單位發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）、意外傷害保險(xiǎn)單復(fù)印件等。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，由財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

第四章  資金管理及監(jiān)督

第十一條  縣財(cái)政、人力資源社會(huì)保障局各相關(guān)股室、局屬事業(yè)單位要強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。建立和完善就業(yè)扶持工程補(bǔ)貼資金發(fā)放臺(tái)賬，做好補(bǔ)貼資金使用管理的基礎(chǔ)工作，有效甄別享受補(bǔ)貼政策的人員、單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。加強(qiáng)信息化建設(shè)，將享受補(bǔ)貼人員、項(xiàng)目補(bǔ)助單位、資金標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行等情況及時(shí)納入管理信息系統(tǒng)。

第十二條  各相關(guān)股室、局屬事業(yè)單位要嚴(yán)格按照就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金預(yù)算及本辦法規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目和程序使用。由于政策變化等原因確需調(diào)整預(yù)算的，申請(qǐng)單位（部門）應(yīng)提交相關(guān)材料，報(bào)請(qǐng)縣人社局、財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可支出。

第十三條  各項(xiàng)補(bǔ)貼審核部門要做好信息公開工作，及時(shí)通過縣民生工程網(wǎng)、人社網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的使用情況。 

第十四條  建立就業(yè)扶持工程補(bǔ)貼資金“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分就業(yè)補(bǔ)助資金等行為的，按照《預(yù)算法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

第十五條  本辦法涉及的補(bǔ)貼所需材料已經(jīng)陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)認(rèn)定有效的單位或勞動(dòng)者相關(guān)信息、資料，通過信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同獲得的，可不再要求單位或勞動(dòng)者重復(fù)報(bào)送。

第五章  附  則

    第十六條  本辦法自2018年1月1日起執(zhí)行，由縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。