根據(jù)安徽省財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果范圍（試行）>的通知》（財社〔2017〕541號）文規(guī)定，為切實(shí)履行政府促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，精準(zhǔn)搭建用人單位與求職者對接平臺，提供全方位公共就業(yè)人才服務(wù)，經(jīng)與縣財政局會商，岳西縣人力資源和社會保障局擬對2020年岳西縣就業(yè)和人才“2+N”招聘服務(wù)進(jìn)行公開詢價�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下：
一、項(xiàng)目名稱
2020年岳西縣就業(yè)和人才“2+N”招聘服務(wù)（包括岳西縣城鄉(xiāng)勞動力資源、企業(yè)需求、技能人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)）。
二、項(xiàng)目時間、內(nèi)容及相關(guān)要求
（一）項(xiàng)目時間：2020年1月1日—12月31日
（二）項(xiàng)目內(nèi)容：
1、根據(jù)省市“2+N”招聘服務(wù)要求，制定《岳西縣2020年就業(yè)和人才招聘年度專場安排計(jì)劃》（以下簡稱《招聘計(jì)劃》，全年約100場）。
2、負(fù)責(zé)建立、管理企業(yè)招聘和人才交流微信、QQ交流群，利用各種方式按周收集及更新招聘單位的崗位信息，并在《安徽招聘網(wǎng)》進(jìn)行單位注冊，職位發(fā)布等，并確保信息準(zhǔn)確，建立企業(yè)用工及人才需求數(shù)據(jù)庫。其中，每年初需收集并印制《大旅游、大健康、大數(shù)據(jù)及規(guī)�；髽I(yè)崗位信息手冊》（不包含印刷費(fèi)用）。
招聘單位包括縣大旅游、大健康、大數(shù)據(jù)企業(yè)及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)提供的重點(diǎn)企業(yè)名單。同時，除上述企業(yè)外，就業(yè)扶貧車間、物業(yè)、餐飲等服務(wù)類企業(yè)每周不少于15家。全年新注冊單位數(shù)不少于120家，發(fā)布的職位數(shù)不少于1000個。
3、按照《招聘計(jì)劃》安排，提前兩天在《安徽招聘網(wǎng)》后臺系統(tǒng)上維護(hù)及發(fā)布招聘會計(jì)劃，通知并指導(dǎo)招聘單位進(jìn)行招聘會網(wǎng)上參會登記及崗位信息發(fā)布等；
4、按照《招聘計(jì)劃》安排，提前一天將招聘會及崗位信息在“岳西網(wǎng)”、“岳西信息公開網(wǎng)”及“岳西發(fā)布”、“岳西微就業(yè)”微信公眾號等媒體上發(fā)布。
5、按照《招聘計(jì)劃》安排，負(fù)責(zé)通知招聘單位按時到現(xiàn)場參會及招聘單位經(jīng)辦人員的簽到、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；負(fù)責(zé)招聘會現(xiàn)場大屏信息發(fā)步、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等組織管理工作，并及時報送相關(guān)宣傳報道。
6、安排專職工作人員1名，兼職工作人員2-3人，負(fù)責(zé)工作日內(nèi)求職者的登記、網(wǎng)上注冊及政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位對接推薦等服務(wù)（網(wǎng)上求職登記每年不少于500人）。專職工作人員需經(jīng)人社局面試認(rèn)可，工作時間為周一至周六，工作地點(diǎn)在新城大廈3樓人力資源市場，接受人社局與供應(yīng)商的雙重管理，勞動關(guān)系、薪酬待遇及社會保險等均由供應(yīng)商負(fù)責(zé)。
7、結(jié)合“2+N”招聘計(jì)劃，配合人社局負(fù)責(zé)開展特色招聘活動。包括元旦、春節(jié)期間“就業(yè)援助月”；春節(jié)前后“接您回家”活動；2-3月“春風(fēng)行動”；3-6月、10-11月“聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動”；4月“民營企業(yè)招聘周”、“中職技工院校畢業(yè)生招聘活動”；4月、10月“退役軍人就業(yè)服務(wù)月”；5月第3個周日“農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動”；8-9月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動”；9月“金秋招聘月”；10月“就業(yè)脫貧服務(wù)月”；11月下旬至12月上旬“人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”；3-6月、10-11月“跨區(qū)域人才交流活動”；春季和冬季“長三角人才一體化招聘活動”（大型室外招聘會組織布展費(fèi)用單獨(dú)計(jì)算）。
8、對縣內(nèi)重點(diǎn)招商企業(yè)需根據(jù)人社安排，加大宣傳力度，擴(kuò)展招聘方式，提供特色招聘服務(wù)。同時負(fù)責(zé)村級宣傳欄招聘信息發(fā)布的檢查和上報。
9、利用傳統(tǒng)及新興媒體等方式，開展全方位立體宣傳，動員、組織各類求職者積極參與現(xiàn)場招聘會。
10、依托“岳西縣城鄉(xiāng)勞動力資源管理系統(tǒng)”、求職注冊登記等信息建立岳西縣城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并做好供需對接服務(wù)。
11、依托“岳西縣高校畢業(yè)生報到系統(tǒng)”、“安徽省就業(yè)失業(yè)登記及用工備案系統(tǒng)”、“安徽省技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)”及各類公開招聘考試結(jié)果等數(shù)據(jù)建立全縣技能人才數(shù)據(jù)庫。同時，每年需開展全縣企業(yè)技能人才摸底調(diào)查不少于2次，掌握其技能水平、工作狀況，完善技能人才數(shù)據(jù)庫，逐步開展人才對接及獵頭服務(wù)，嘗試開展外地人才“網(wǎng)上辦公”、“周末工程師”等對接服務(wù)。
（三）項(xiàng)目要求：
1、項(xiàng)目包含人力資源市場內(nèi)招聘活動、室外特色專場招聘活動、宣傳媒體矩陣、三類數(shù)據(jù)庫的建立與維護(hù)四項(xiàng)內(nèi)容，供應(yīng)商可單獨(dú)承包，也可聯(lián)合其他相應(yīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)承包，但必須明確唯一一個主供應(yīng)商，購買服務(wù)協(xié)議的簽訂及協(xié)議確定的權(quán)責(zé)利均由主供應(yīng)商承擔(dān)。
2、服務(wù)報價不超過人民幣20萬元。縣人社局、財政局、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心針對供應(yīng)商在人力資源市場運(yùn)作期間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理，建立多維度的績效評價體系，從關(guān)鍵事項(xiàng)、省市考核指標(biāo)、工作實(shí)績、服務(wù)對象滿意度等維度進(jìn)行考核評價，實(shí)行月度考核和年度考核方式。具體獎懲事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)等在購買服務(wù)協(xié)議中協(xié)商予以確定。
3、供應(yīng)商招聘行為必須以《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《人力資源市場暫行條例》及《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，除短信群發(fā)、縣外招聘、視頻拍攝制作、抖音宣傳等人社部門同意的招聘服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用外，其他關(guān)聯(lián)人力資源市場的招聘服務(wù)均不允許收費(fèi)。
三、采購方式
詢價、競爭性磋商采購
四、響應(yīng)單位資質(zhì)要求
1、符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定，具有獨(dú)立法人資格的在工商行政管理部門或市場監(jiān)督管理部門登記注冊的公益二類事業(yè)單位、企業(yè)及協(xié)會，且具備項(xiàng)目運(yùn)作、活動策劃等方面能力和經(jīng)驗(yàn)。
2、供應(yīng)商（含不具有獨(dú)立法人資格的分公司及聯(lián)合承包方，不含具備獨(dú)立法人資格的子公司）存在失信、違法不良信用記錄的不得確定為供應(yīng)商。
五、報價單位需提供的材料
1、資質(zhì)材料（營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼副本、法人代表身份證等復(fù)印件，專兼職工作人員基本情況及資質(zhì)證書，上述材料包含所有聯(lián)合供應(yīng)商）；
2、報價文件（包括項(xiàng)目安排計(jì)劃、服務(wù)方式及內(nèi)容、工作措施、預(yù)期實(shí)效及報價金額等）；
3、報價單位以往開展的招聘活動服務(wù)實(shí)例及認(rèn)為有必要提供的相關(guān)材料。
六、評定辦法
需方綜合考慮供應(yīng)商資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力及合理價格等綜合因素，由縣人社局、財政局研究確定中選單位。
七、截止時間
申報方須于2019年12月20日17:30前將相關(guān)材料送至或郵遞至岳西縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，逾期不予接受。（聯(lián)系電話0556-2191719）
岳西縣人力資源和社會保障局
2019年12月16日
